El proyecto se enmarca en una colaboración histórica entre el ITER y la compañía energética, articulada a través de la Agrupación de Interés Económico Eólicas de Tenerife, una alianza que ha sido clave en la investigación y aprovechamiento del recurso eólico en la isla durante décadas. El memorando de entendimiento firmado entre ambas entidades abre la puerta a una transformación que reducirá la infraestructura existente -de 29 kilómetros a apenas 5- y permitirá alcanzar una producción estimada de hasta 12,7 megavatios.
Además de la renovación tecnológica, el acuerdo contempla la unificación de permisos de acceso y conexión, así como estudios técnicos, económicos, legales y ambientales para evaluar la viabilidad global del proyecto antes de su ejecución. La siguiente fase incluirá la definición técnica definitiva y la tramitación administrativa correspondiente.
La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, ha destacado la relevancia del proyecto al afirmar que se trata de "un paso fundamental hacia la modernización de la energía eólica en Tenerife", subrayando que permitirá generar más energía limpia con menor impacto sobre el paisaje. Además, ha puesto en valor la colaboración público-privada como motor de la transición energética en Canarias.
En la misma línea, la directora de Desarrollo de nuevos proyectos de Endesa Green Power España, María Isabel Ayuso, ha resaltado la trayectoria de la compañía en el archipiélago y su papel pionero en el desarrollo eólico. Según ha explciado, el acuerdo refleja la "voluntad compartida" para modernizar las instalaciones mediante la incorporación de tecnología avanzada.
El consejero de Innovación del Cabildo, Juan José Martínez, ha incidido en los beneficios del plan: "Con menos aerogeneradores lograremos más energía, menos impacto ambiental y una infraestructura preparada para las próximas décadas".
Los responsables institucionales y empresariales han coincidido en que la modernización de infraestructuras existentes es clave para aumentar la penetración de energías renovables sin incrementar la ocupación del territorio, un reto especialmente relevante en islas como Tenerife.
Modernización interna del ITER
En paralelo a este impulso energético, el ITER ha dado también un paso significativo en su estructura interna con la firma de un nuevo convenio colectivo, el primero desde 2001. El acuerdo actualiza las condiciones laborales del personal, mejora las retribuciones y establece un modelo organizativo más moderno.
El nuevo marco introduce una clasificación profesional más clara, dividida en áreas administrativa, científico-técnica y de mantenimiento, además de incorporar sistemas de progresión como trienios y nuevos niveles salariales. Con ello, la entidad busca reforzar su capacidad para atraer y retener talento cualificado en un sector estratégico.
Con estas iniciativas, tanto en el ámbito energético como en el organizativo, el ITER y sus socios consolidan su papel como actores clave en la transición hacia un modelo energético más sostenible, alineado con los objetivos de descarbonización a nivel regional, nacional y europeo.
