Contra los prejuicios por edad en el entorno laboral. Ese es uno de los objetivos que se propusieron en 2019 los convocantes de este certamen, que se está consolidando -explican desde Endesa- como "una plataforma clave para dar visibilidad al potencial emprendedor de los profesionales sénior". Según datos recientes, 820.500 personas de más de 50 años en España están desempleadas, el equivalente a uno de cada tres parados totales, lo que refuerza la importancia de iniciativas que aborden estas barreras y proporcionen nuevas oportunidades a este colectivo. En esta nueva edición, la convocatoria trae dos novedades importantes. Por un lado, introduce una categoría especial, el Premio Emprendimiento Verde, para premiar aquellas iniciativas de emprendimiento enfocadas en los ámbitos de la transición energética y la economía circular, que contribuyan a la reducción de emisiones y, por tanto, a la lucha contra el cambio climático. Y, por otro, la cantidad total de los premios asciende a 53.000 euros: 33.000 euros en metálico y 20.000 euros en especie, lo que significa un aumento respecto a ediciones anteriores, cuyo importe era de 30.000 euros.
Otra de las novedades de esta sexta edición es que, de todas las candidaturas recibidas, el jurado de los premios seleccionará 12 proyectos que pasarán a la fase final, respecto a los 10 finalistas seleccionados anteriormente. En esa fase final, un jurado experto elegirá a los ganadores de los cuatro premios de esta nueva edición, tres Premios +50 Emprende, en la categoría general, y un Premio Emprendimiento Verde, en categoría especial. El proyecto ganador del primer Premio +50 Emprende recibirá 10.000 euros en metálico, el segundo 5.000 euros y el tercero 3.000 euros. Por su parte, el ganador del Premio Emprendimiento Verde se llevará 15.000 euros.
Los 20.000 euros en especie que recibirán las iniciativas ganadoras de la categoría general incluyen formación y asesoramiento de colaboradores como 50 PRO, Arrabe Integra, Tquity, Revista Emprendedores y Elena Garzia, coach de emprendedores. Este complemento -informa Endesa- tiene como objetivo "fortalecer las capacidades de los emprendedores sénior, ayudándoles a consolidar sus proyectos y mejorar su impacto en el mercado a través del asesoramiento empresarial, la formación especializada y el acceso a recursos que apoyarán a los emprendedores en la consolidación de sus proyectos".
Elsa Novo de Miguel, responsable de proyectos en Fundación Endesa: “estos premios refuerzan nuestro compromiso con los emprendedores sénior, este año con la novedad del Premio Emprendimiento Verde. Con ello, buscamos no solo promover el talento, sino también incentivar proyectos que contribuyan a un futuro más sostenible y a un cambio real en el ámbito económico y social”
Fernando Lallana, director de los Premios +50 Emprende: “los Premios +50 Emprende son una demostración clara de que la innovación y la iniciativa emprendedora no tienen límites de edad. Cada año vemos cómo surgen proyectos inspiradores, y nuestra misión es ayudar a que esas ideas cobren vida. Es nuestra aportación al enriquecimiento del ecosistema emprendedor”
Más de 1.600 emprendedores han participado en las cinco ediciones anteriores de estos premios, a los que han presentado cerca de mil proyectos que abarcan una amplia variedad de sectores. Iniciativas como una plataforma médica accesible, una bota de esquí revolucionaria o una empresa dedicada a la digitalización de normativas de calidad han resultado ganadoras, por su originalidad y viabilidad.
La convocatoria para optar a estos premios permanecerá abierta hasta el 31 de enero de 2025. En este plazo, las personas mayores de 50 años con ideas o proyectos emprendedores podrán participar rellenando el formulario disponible en 50emprende.es y enviando un vídeo con una duración máxima de tres minutos en el que cuenten su nombre, edad y ciudad, en qué consiste su proyecto y por qué decidieron emprender.
Protagonistas
Generación Savia, proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, trabaja por la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años. Generación Savia es una plataforma y una comunidad diseñada para crear y ofrecer "espacios de colaboración" y aglutinar iniciativas a fin de crear oportunidades laborales para los profesionales veteranos. En total -informa Endesa-, 45.000 profesionales sénior y 780 empresas están registradas en Generación Savia, y 200 entidades colaboran en el proyecto.
Dos Cincuenta y Nueve SL es una productora audiovisual fundada en el año 2010 con la misión de transmitir a la sociedad valores humanos a través del contenido audiovisual. Originariamente nació como una productora especializada en la creación de videos virales para internet, alcanzando en este ámbito la cifra de 200 millones de reproducciones en redes sociales en el conjunto de sus videos producidos; sin embargo, en 2018 diversificó su actividad desarrollando y produciendo su primer largometraje ("Abuelos"), estrenado en octubre de 2019. Actualmente la productora compagina el desarrollo de proyectos cinematográficos con su servicio publicitario de creación de campañas virales para internet.
